“您是高先生啊，你把红包给关医生之后扭头就跑，总算是找到你了，医生全力以赴的救治患者，对患者关心关爱是其职责所在，我们医院也有明确规定不能收患者红包的，出院之后也不行，您的理解与信任对医生来说就是最好的红包。”日前，郧阳区人民医院监审科主任赵芳将未拆封的红包退还给已出院的患者，并代替医生转达对患者的感谢。
拒收“红包”只是清廉医院建设的一方面。近年来，郧阳区纪委联系医疗卫生系统派出第六纪检监察组，立足纪检监察职能定位，充分发挥“派出”优势，指导郧阳区卫生健康局持续深化清廉医院建设，重点在教育引廉、监督固廉、文化润廉等三个方面下功夫，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“五好”清廉医院，把清廉建设融入医院管理各方面、全过程，不断织密医院“互廉网”。
“这几起发生在身边的案例，为我们敲响了警钟，时刻提醒我们要珍惜工作机会，在新的工作岗位上要严格要求自己，切实履行好党风廉政建设工作职责。”近日，该区卫生健康局党组以集中谈话的方式，对新提拔的3名干部进行任前廉政谈话。据悉，该区卫生健康局分层分级组织医疗系统党员干部每半年召开一次廉政谈话，对发现的重点岗位、关键人员有苗头性、倾向性问题及时开展廉政谈话提醒；并举办廉洁主题教育活动，通过党纪国法学习、典型违纪违法案例剖析等形式，为医疗系统人员打好“廉洁预防针”。
监督是最好的“防腐剂”。在该区派出第六纪检监察组的督促下，区卫生健康局聚焦药械购销、药品配送、工程建设、后勤物资采购、干部选任等重点领域和关键环节，开展自查自纠，建立廉政风险清单，动态完善管理制度。同时通过在窗口科室设置“服务监督牌”，在门诊大厅显著位置对收费项目、药品价格、服务流程等信息进行公示，并设立投诉电话和接待点、随机抽访病人及家属等方式，加强社会层面监督约束，通过内外联动，让违规违纪者无处遁形。
同时，该区卫生健康局在清廉医院创建过程中，还积极发挥廉洁文化的浸润作用，通过在医院走廊打造一处廉政文化长廊、公共场所展示廉政文化展板、科室放置廉洁从业警醒牌和张贴《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等方式开展主题宣传教育，并结合节假日等重点时段定期或不定期对分管科室负责人开展廉政提醒谈话，不断拓展廉洁文化的覆盖面和影响力，进一步激发全院医务工作者“求和”“守信”“崇廉”的价值取向。
“今后将进一步加大医疗领域监督力度,督促优化医院管理和服务流程，建立起一套行之有效的党风廉政和行风廉洁建设的长效管理机制，推进清廉医院建设走深走实。”该区纪委区监委相关负责人表示。（周俊婕 王苗）
