“对于本单位在管党治党方面存在的薄弱环节，你们有什么针对性的改进方法吗？”郧阳区纪委监委干部对联系单位班子成员分管的工作正在进行督导。这是该区纪委监委派出第四纪检监察组与联系单位领导班子成员探讨单位政治生态的一个缩影。
今年以来，郧阳区纪委监委结合工作实际，积极探索完善政治监督的有效方式和路径，着力提升“一把手”和领导班子监督质效。
该区纪委监委充分发挥派出纪检监察组近距离、常态化的监督优势，通过梳理派出纪检监察组与被监督单位在开展监督检查、执纪问责、党风廉政建设等方面工作机制，进一步明确派出纪检监察组与被监督单位党委（党组）监督与被监督的关系，从而促使领导班子自觉接受监督、主动开展监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，推动各单位结合实际制定本单位落实全面从严治党主体责任清单，明确“一把手”和班子成员职责，为监督检查和执纪问责提供依据。
领导干部岗位越重要、责任越重大，潜在的廉政风险和“被围猎”的风险也就越大。针对权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，该区纪委监委对被监督单位党委（党组）加大专项检查力度、积极参加重要会议、列席民主生活会，不断加强对“三重一大”事项、民主集中制等情况的监督。同时，以领导班子和领导干部为重点，督促其对照岗位职责梳理权力运行流程，深入排查廉政风险点，严格制定防范措施，以强有力监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。
今年以来，该区纪委监委用好谈话“利器”，把握重点工作落实、重要节假日等时间节点，对被监督单位领导班子履职尽责、廉洁用权等方面加强谈话提醒。同时，就监督执纪发现的管党治党苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，让“一把手”和领导班子时刻感受到监督就在身边。截至目前，共对被监督单位班子成员开展谈心谈话60余次。
此外，该区纪委监委还督促被监督单位党委（党组）班子成员抓好对分管领域党员干部日常监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效推动党委（党组）加强对下级党组织监督。（张滢滢）
